Linkedin ofrece la posibilidad de crear cuentas de empresa. 

¿Con qué motivo? Se trataba de crear una opción para que las personas completaran su curriculum, después las empresas también quisieron usarlas con fines publicitarios para buscar empleados, imagen de marca y también clientes.

¿Entonces cualquiera que haya trabajado en mi empresa puede crear una página de mi empresa? 

La respuesta es que SI, salvo que la información sea incorrecta tendrás que convivir con eso. Mi recomendación es tener unas instrucciones claras hacia los empleados para que todos aparezcan listados en la misma página de empresa y tener una página de empresa activa y completa. Eso nos destacará y nos permitirá que se muestre adecuadamente.

¿Y cómo creo mi página? ¿Qué significa ser administrador de la página?

Una cuenta de Empresa es muy fácil de crear, pero se deben cumplir ciertos requisitos:

• Debes tener un perfil personal de LinkedIn configurado con tu verdadero nombre y apellido.
• Debes tener varias conexiones en tu perfil, 20 o más. Si aún no las tienes deberás invitar a gente que te conozca y sea de confianza y esperar 24 horas desde que estas hayan aceptado.
• Debes tener una cuenta que tenga al menos 4 días de antigüedad.
• Deberás tener el nombre de la empresa como empleo actual en la sección Experiencia en tu perfil.Si cumples con todos los requisitos, puedes continuar creando la página:
  https://www.linkedin.com/company/setup/new/Si aún así no puedes crear la página de la empresa puede ser porque:1. Hay una página de empresa existente o que ha existido y que ya ha usado esa URL, por defecto linkedin elige la misma url que el nombre que le das a la página, es posible que tengas que hacer cambios leves en la URL y volver a intentarlo.

  2. Evita caracteres especiales en la URL como acentos, espacios en blanco, símbolos .. también pueden afectarte a la hora de que te encuentren yo no los recomiendo.

La persona que crea la página de empresa se convierte en ADMINISTRADOR DESIGNADO, este será el propietario de la página y responsable de la página. Puedes nombrar nuevos administradores pero ten presente que tendrán el mismo poder que tú para publicar o eliminarte de la página. Se recomienda tener más de un administrador porque las cuentas pueden ser restringidas (si te pasas de invitar o te da por instalarte plugins raros, si no usas tu nombre real, etc..) y si dejas de acceder a tu cuenta tampoco podrás acceder a la página. Pero ojo, no te imaginas cuantas empresas importantes han perdido su acceso por dejar la administración en manos inadecuadas.

¿Entonces si quiero que otro publique por mí en la página cómo hago?

Existen varios permisos de administración para agencias, para landings.. pero no podrán publicar contenido sólo podrán gestionar campañas publicitarias, etc…

¿y si en mi página aparecen personas que realmente nunca han trabajado allí?

Siempre puedes denunciar la información incorrecta en Linkedin pulsando el botón más del perfil (…) Si varios empleados lo denuncian el proceso se acelera.

¿Premium para páginas? Career Pages 

Pues si ahora Linkedin te permite mejorar tu página de empresa incluyendo secciones que habrás visto ya y que van muy orientadas a transmitir la cultura de la empresa y a ser más transparentes sobre su plan de carrera, etc.. Vida en la empresa, etc…

No es exactamente un premium, deberás pedir presupuesto y en función del contenido que quieras incluir los precios se personalizan.

Mi consejo para mejorar tu networking 

Todo el contenido promocional debe ser publicado desde tu página profesional, y podrás promoverlo a través de un conjunto de acciones como:

– Un buen perfil personal de los empleados y socios con palabras clave que contribuyan al SEO

– Que los empleados estén correctamente registrados en la sección de empleados de la pagina (deben escribir el nombre de la pagina correctamente en sus secciones de experiencia actual para que se enlacen con la pagina, si cambian una mayúscula o un acento el enlace se rompe) y pide que compartan las publicaciones o escriban artículos con enlace a la página.

– Crear un síguenos en linkedin para compartir en la página web a través de la pagina de desarrolladores: https://www.linkedin.com/developers/

– Crear anuncios o contenido patrocinado.

– Publicar anuncios de empleo.

– Compartir el enlace en otras redes sociales explicando que contenido está en linkedin (a poder ser diferente del del resto de redes)

– Incluir un síguenos en la firma de correo de toda la empresa

– Usar hashtags # menciones @ y crear contenidos estructurados

– Completar la sección de contacto de la página de empresa

Y sobre todo publica contenido relevante para quienes te siguen. Hay un montón de profesionales que te pueden ayudar a crear contenido y a crear la imagen o videos  adecuados para lograrlo 🙂 

Cuéntame tus trucos, el networking es también compartir conocimiento 🙂

Eva González

Directora de Consulta y Crece Networking

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