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Lenguaje inclusivo

Uno de los objetivos de CYC 2021-2015  es ser mejor empresa para las personas.

Con tal motivo nos hemos marcado el hito de adaptar todas nuestras comunicaciones en 2021 a un lenguaje inclusivo desde el punto de vista de género. 

¿Por qué? La existencia de lenguaje sexista o con sesgo hacia la utilización habitual del género masculino, hace que se mantengan los estereotipos que alejan a las mujeres del mundo de los negocios. Es por ello necesario hacer el esfuerzo de que el lenguaje incluya explícitamente a estas. 

• Medición: Os pedimos que si detectáis cualquier mejor a desarrollar en este aspecto estaremos atentos a corregirlo. 

• Tú también puedes, hay ayudas y guías como esta: https://www.cermi.es/sites/default/files/docs/novedades/GUIA.pdf 

Algunos consejos generales si quieres dar tus primeros pasos:

  • Utiliza sustantivos genéricos que hacen referencias tanto a hombres como mujeres: persona, ciudadanía, accionariado, adolescencia, clientela, población...
  • Utiliza perífrasis y metonimia: ejemplo madrileños por la población madrileña, la gerencia, el funcionariado, vecindario...
  • Usa nombres abstractos; aludiendo por ejemplo no sólo a la persona sino al cargo, profesión o título, abogacía, secretaría, coordinación, decanato, dirección...
  • Omite determinantes si estos marcan el género: Los jóvenes y los ancianos por jóvenes y ancianos
  • Sustituye todos por cualquier o cada
  • Usa pronombres quien o quienes en vez de los o las
  • Evita el desdoblamiento de géneros masculino/femenino es preferible usar términos colectivos o si no queda remiendo invierte el orden por ejemplo La/el interesado o Dña/D....

Queremos ser conscientes durante la escritura de nuevas publicaciones o documentación de la necesidad de seguir los principios básicos, hasta que este hecho sea natural y se refleje también en nuestra forma de expresarnos. 

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Talleres formativos

Uno de los objetivos de CYC 2021-2015  es hacer mejores a otras empresas.

Realizamos diferentes acciones eeforzando sus habilidades de gestión empresarial responsable 

¿Por qué? El empresariado del siglo XXI debe conocer las nuevas tendencias en gestión y organización empresarial para ir adaptándose a las exigencias sociales que vienen. En particular, este concepto está siendo impulsado por la Xunta de Galicia a través de su plan “Emprega Saudable”. 

Primeros pasos

En el mes de Marzo realizamos 4 Talleres formativos impartidos por Eduardo Seisdedos de la empresa Cuatrotercios sobre sostenibilidad y responsabilidad social para las empresas asociadas

Tú también puedes conocer los conceptos y conocer las ideas principales en esta materia.

Aquí encontrarás una herramienta de autodiagnostico de la Xunta de Galicia: https://rse.xunta.gal/index.php/gl/autodiagnostico-emprega-saudable-cuestionario 

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Actividades deportivas 

Uno de los objetivos de CYC 2021-2015  es hacer mejores a otras empresas.

Realizamos diferentes acciones ayudando a que lleven una vida más sana 

Llevamos a cabo dos actividades anuales hasta 2025 consistentes en la práctica deportiva o actividad física en las que tengan posibilidad de participar personas asociadas a Consulta y Crece. 

Primeros pasos

En el mes de Abril realizamos una salida en canoas y kayaks en Bouzas, Vigo en las que participaron empresas asociadas

Tú también puedes incluir actividades así con tu empresa, clientela o personas empleadas para mejorar en esta materia.

La práctica de actividad física, además de contribuir positivamente a la salud de las personas y a su bienestar, es una buena oportunidad para que las personas participantes mejoren sus relaciones personales en un ambiente distendido. Promover este tipo de prácticas está alineado además con la iniciativa de la Xunta de Galicia “Emprega Saudable”. 

 

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